En tant qu'employeur, vous avez l'obligation, conformément à la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, d'assurer votre personnel contre les accidents du travail dès le premier jour ouvrable.

Cette assurance couvre les accidents du travail et de trajet. Vos employés sont alors assurés contre la perte de salaire en cas d'incapacité temporaire et permanente, le conjoint survivant et les enfants éventuels sont indemnisés en cas de décès.

L'assurance comprend également le remboursement des frais tels que les soins médicaux, les voyages, les prothèses et l'assistance de tiers, conformément au barème légal de l'INAMI.